Mewn swyddfa agored, mae'n anochel y bydd yr amgylchedd cyfagos yn effeithio ar weithwyr swyddfa sydd am wneud galwadau preifat neu ganolbwyntio ar waith. Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae mwy a mwy o bobl yn defnyddio "bythau ffôn" - cabanau swyddfa un person annibynnol gyda desgiau a chadeiriau, yn rhydd rhag aflonyddu gan eraill, gall gweithwyr swyddfa weld pobl y tu allan trwy ddrysau gwydr a dal i fwynhau amser preifat.
Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae codennau swyddfa wedi ymddangos mewn mannau cydweithio ym Mumbai, gorsafoedd trên yn Japan, a hyd yn oed yng Ngogledd America a'r DU. Yn 2015, dim ond un cwmni pod swyddfa - Finland's Framery - oedd yn arddangos, yn ôl yr VP of Rentals yn NeoCon, y ffair dylunio masnachol blynyddol. Eleni, mae mwy na dwsin o gwmnïau â chysyniadau tebyg wedi ymddangos yn y lleoliad.
Mae gofod y bwth ffôn yn fach, ond mae hefyd yn darparu seibiant o'r gwaith. Dangosodd astudiaeth yn 2018 fod mannau gwaith heb eu rhannu mewn gwirionedd yn lleihau rhyngweithiadau wyneb yn wyneb 70%, tra bod rhyngweithiadau e-gyfathrebu wedi cynyddu 20% i 50%. Dywedodd un o awduron yr astudiaeth, athro cyswllt mewn gweinyddiaeth fusnes yn Ysgol Fusnes Harvard, fod mannau gwaith agored "yn sicr yn gost-effeithiol, ond maent yn atal rhyngweithio ac felly'n lleihau cydweithredu wyneb yn wyneb."
Mae mwy a mwy o bobl yn ailfeddwl a ddylid parhau â swyddfeydd cynllun agored neu symud tuag at fannau mwy hyblyg. Mae Millennials yn gyfarwydd â gweithio mewn gwahanol leoedd, megis gofodau cydweithio, gartref... Maent yn fwy tebygol o geisio mabwysiadu'r math hwn o ofod swyddfa.
Yn y rhan fwyaf o achosion, gall adnewyddu swyddfa fod yn ddrud a gall gymryd misoedd, ac mae bythau ffôn swyddfa yn gwneud llawer o synnwyr i genhedlaeth sy'n gyfarwydd â gweithio hyblyg. Gall y rhan fwyaf o bobl gario'r holl offer angenrheidiol gyda nhw. Gallwch ddefnyddio'r gofod bach (gwaith) tawel, cryno hwn ar unwaith oherwydd nid oes angen ffôn â gwifrau arnoch.
Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae codennau swyddfa wedi ymddangos mewn mannau cydweithio ym Mumbai, gorsafoedd trên yn Japan, a hyd yn oed yng Ngogledd America a'r DU. Yn 2015, dim ond un cwmni pod swyddfa - Finland's Framery - oedd yn arddangos, yn ôl yr VP of Rentals yn NeoCon, y ffair dylunio masnachol blynyddol. Eleni, mae mwy na dwsin o gwmnïau â chysyniadau tebyg wedi ymddangos yn y lleoliad.
Mae gofod y bwth ffôn yn fach, ond mae hefyd yn darparu seibiant o'r gwaith. Dangosodd astudiaeth yn 2018 fod mannau gwaith heb eu rhannu mewn gwirionedd yn lleihau rhyngweithiadau wyneb yn wyneb 70%, tra bod rhyngweithiadau e-gyfathrebu wedi cynyddu 20% i 50%. Dywedodd un o awduron yr astudiaeth, athro cyswllt mewn gweinyddiaeth fusnes yn Ysgol Fusnes Harvard, fod mannau gwaith agored "yn sicr yn gost-effeithiol, ond maent yn atal rhyngweithio ac felly'n lleihau cydweithredu wyneb yn wyneb."
Mae mwy a mwy o bobl yn ailfeddwl a ddylid parhau â swyddfeydd cynllun agored neu symud tuag at fannau mwy hyblyg. Mae Millennials yn gyfarwydd â gweithio mewn gwahanol leoedd, megis gofodau cydweithio, gartref... Maent yn fwy tebygol o geisio mabwysiadu'r math hwn o ofod swyddfa.
Yn y rhan fwyaf o achosion, gall adnewyddu swyddfa fod yn ddrud a gall gymryd misoedd, ac mae bythau ffôn swyddfa yn gwneud llawer o synnwyr i genhedlaeth sy'n gyfarwydd â gweithio hyblyg. Gall y rhan fwyaf o bobl gario'r holl offer angenrheidiol gyda nhw. Gallwch ddefnyddio'r gofod bach (gwaith) tawel, cryno hwn ar unwaith oherwydd nid oes angen ffôn â gwifrau arnoch.